コラム

人材マネジメント

メンタルヘルスから考える20代部下への指導における3つのポイント

4月に新入社員や若手の入社で、部下が増えた方も多いのではないかと思います。 しかし、部下を持つ方にとって悩ましいのは「育成」ではないでしょうか。   20代の部下に対して、 ・何を考えている ...
参謀の特長
これまで「参謀リンクス」に貢献していただいたメンバーの過去記事です。
山尾 修

従業員のメンタルヘルスを守る -いつもと様子の違う従業員を探すポイント―

「ブラック企業」、「働き方改革」・・・最近、労働環境に関するキーワードが話題になっています。今後、労働人口が減少していくとの予測が見込まれている中、小規模企業といえども従業員の労働環境には配慮をしてい ...
参謀の特長
大学卒業後、20年以上にわたって電機メーカーにてモノづくりに従事。管理畑を中心に経験を重ね、新興国での海外赴任も経験するなど、モノづくりの上流から下流までを経験。それらの経験を活かして、現在は赤字事業の経営再建に取り組み中。

自らの経験にMBAの経営理論を加え、経営現場をサポートします。
山尾 修

次々と発生する「問題」がいつまでも解決しないのはなぜ?~「問題」と「課題」の違いを知っていますか?~

仕事では日々、たくさんの問題が発生します。現場の担当者に任せても、思うように動いてくれない。時には問題が一向に解決せず、山積するばかり・・・ そのようなとき、あなたはどうしますか? 起きている問題を整 ...
参謀の特長
大学卒業後、20年以上にわたって電機メーカーにてモノづくりに従事。管理畑を中心に経験を重ね、新興国での海外赴任も経験するなど、モノづくりの上流から下流までを経験。それらの経験を活かして、現在は赤字事業の経営再建に取り組み中。

自らの経験にMBAの経営理論を加え、経営現場をサポートします。
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