さっそく、 本日ご紹介したい想定問題はこちら！   あなたは小さい会社の経営者です。 スタッフが退職したので急ぎの人員補充として募集したところ二人から応募がありました。 Ａ：仕事能力は高いが第一志望は他社（合否 … 続きを読む 小さな会社の人材に関する「リスク管理」と「育成」問題の処方箋 ～スタッフが退職したときの人員補充問題～