はじめに   小さな会社の組織改革は、機能的な環境を先に変えてしまうのがお約束です。 早い話が「習慣を変える」ってやつです。   変わりたくない人や変え方を知らない人の多くが、「意識が先だ」とか「モチ … 続きを読む 抵抗勢力が強い組織改革では、ゆでガエル戦略がおすすめ