リスクへの備え組織マネジメント経営心得ヒト系 2023.11.22 若返りは伝家の宝刀?ゾンビ組織にならないための未然防止策あれこれ はじめに 先日、コーポレートサイトの「独り言の貯蔵庫」で、マネジメントエッセイなるものを綴ってみました。 経営に企画を。ときどきサプライズを。 『 ... 詳しく見る
人材育成ヒト系人材マネジメント 2023.09.09 ヒトと経営の間の悩みと一縷(いちる)の望みの模索 はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系人材活用 2023.06.30 投げるな危険!相手が認識していない期待は組織の寿命を縮ませる!! キャッチボールのルールを忘れた大人たち 野球に限らず、バスケットボールやバレーボールでも、練習や試合前のウォームアップではキャッチボールやパス練習 ... 詳しく見る
組織マネジメントヒト系人材活用 2023.03.31 スペシャリストとゼネラリストは優位性を問う対立関係にあらず 職業柄さまざまな業種の中小企業に対し伴走支援をしていますが、従業員数50名以下の規模の会社では、スペシャリストだけでは経営課題の解決を完遂できない ... 詳しく見る
組織マネジメントリーダーシップヒト系 2022.12.12 リーダーシップがリーダーシップごっこにならないためのトリセツ 起業家の一時の成功がもてはやされる場面を SNSなどでよく見かけます。 カリスマ性があり、リーダーシップがあり、天才的な着眼点を持っ ... 詳しく見る
人材育成ヒト系 2022.11.30 若手社員へのエール。ワクワクモンスターたちのやりがい商法に惑わされず、まずは武器を手に入れろ! 「ワクワクするほうへ」。 人をその気にさせる、それっぽい言葉じゃないですか。 しかし、よく考えてみると この言葉には ... 詳しく見る