人材育成ヒト系人材マネジメント 2023.09.09 ヒトと経営の間の悩みと一縷(いちる)の望みの模索 はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系人材活用 2023.06.30 投げるな危険!相手が認識していない期待は組織の寿命を縮ませる!! キャッチボールのルールを忘れた大人たち 野球に限らず、バスケットボールやバレーボールでも、練習や試合前のウォームアップではキャッチボールやパス練習 ... 詳しく見る
組織マネジメントヒト系人材活用 2023.03.31 スペシャリストとゼネラリストは優位性を問う対立関係にあらず 職業柄さまざまな業種の中小企業に対し伴走支援をしていますが、従業員数50名以下の規模の会社では、スペシャリストだけでは経営課題の解決を完遂できない ... 詳しく見る
2023.06.07 更新 某商工団体 青年会様向けに『小さな会社が負けないために必要な戦略と戦術の考え方』をテーマにしたセミナーが開催されました。 2023年6月6日、某商工団体 青年会様主催のセミナーが開催され、参謀学Lab.メンバーの青木が講師を務めました。 経営者の方々30 ... 詳しく見る
2023.04.21 更新 自動車業界団体様向けに『思考力アップと効果的なコミュニケーション』をテーマにしたセミナーが開催されました。 2023年3月22日と4月20日、関西の中小企業で構成される自動車業界団体様主催のセミナーが開催され、参謀学Lab.メンバーの青木が講師を務めまし ... 詳しく見る
2023.04.01 更新 商工団体様向けに『パワー・ハラスメント』をテーマにしたセミナーが開催されました。 2023年3月、経営者で組成される某商工団体様が主催する勉強会で講師を務めさせていただきました(名称は諸事情により伏せておきます)。 同団体様に向 ... 詳しく見る