ヒトと経営の間の悩みと一縷（いちる）の望みの模索
はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ...
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はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ...
スペシャリストとゼネラリストは優位性を問う対立関係にあらず
職業柄さまざまな業種の中小企業に対し伴走支援をしていますが、従業員数50名以下の規模の会社では、スペシャリストだけでは経営課題の解決を完遂できない ...
数学的な問題を使って説明力と直感力を鍛えようとする試み
これから説明する数学の問題を通じて、丁寧に説明するという挑戦をしてみようと思います。また、多くの問題を解くことで、課題に対する最適解を高速で導き出す道筋を得られ ...
惰性と習慣の違いについてあれこれと考えを巡らせてみた
思うところがあり、惰性と習慣の違いについてあれこれと考えを巡らせてみました。 学術的な回答はともかく、自分の日々の行動に照らし合わせ ...
