人材育成ヒト系人材マネジメント 2023.09.09 ヒトと経営の間の悩みと一縷(いちる)の望みの模索 はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ... 詳しく見る
リスクへの備え経営心得法務 2022.11.18 「知らなかった」では済まされない! 情弱中小企業の労務に関する不都合な真実 2019年に政府が働き方改革を掲げてから、矢継ぎ早に様々な政策が打ち出され、関連する法律も現在進行形で改正されているようです。 日々 ... 詳しく見る
リスクへの備え健康経営経営心得ヒト系人材マネジメント 2022.09.16 「意識が変わらないことには行動は変えられない」と主張し続けるスタッフの不都合な真実と会社の未来 「意識が先なんですよ、絶対に…」 ある会社で在籍20年以上になる部長の言葉です。 このような状態を、意識の奴隷と呼ぶのだろうと思いま ... 詳しく見る
リスクへの備え組織マネジメント経営心得ヒト系 2023.11.22 若返りは伝家の宝刀?ゾンビ組織にならないための未然防止策あれこれ はじめに 先日、コーポレートサイトの「独り言の貯蔵庫」で、マネジメントエッセイなるものを綴ってみました。 経営に企画を。ときどきサプライズを。 『 ... 詳しく見る
人材育成ヒト系人材マネジメント 2023.09.09 ヒトと経営の間の悩みと一縷(いちる)の望みの模索 はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系人材活用 2023.06.30 投げるな危険!相手が認識していない期待は組織の寿命を縮ませる!! キャッチボールのルールを忘れた大人たち 野球に限らず、バスケットボールやバレーボールでも、練習や試合前のウォームアップではキャッチボールやパス練習 ... 詳しく見る
組織マネジメントヒト系人材活用 2023.03.31 スペシャリストとゼネラリストは優位性を問う対立関係にあらず 職業柄さまざまな業種の中小企業に対し伴走支援をしていますが、従業員数50名以下の規模の会社では、スペシャリストだけでは経営課題の解決を完遂できない ... 詳しく見る
論理思考定量分析思考系 2023.02.13 数学的な問題を使って説明力と直感力を鍛えようとする試み これから説明する数学の問題を通じて、丁寧に説明するという挑戦をしてみようと思います。また、多くの問題を解くことで、課題に対する最適解を高速で導き出す道筋を得られ ... 詳しく見る
リスクへの備え経営心得 2023.02.09 惰性と習慣の違いについてあれこれと考えを巡らせてみた 思うところがあり、惰性と習慣の違いについてあれこれと考えを巡らせてみました。 学術的な回答はともかく、自分の日々の行動に照らし合わせ ... 詳しく見る