「知」は関係性をたどって循環させることで、エンターテイメントにまでも至る
他者との意見の違いはあって当然、むしろ可能性の泉だと考えたいものです。 その意見の違いが「なぜ」なのか。 ...
参謀note
参謀 青木 永一 note
マネジャーの職位と職義の理解が経営の未来を助ける
企業の大小を問わないのかも知れませんが、マネジャーがマネジャーたる所以（ゆえん）とは何か。 私からのこの問 ...
性格や気質を変えると環境が変わり、経営が変わる
性格、気質は可変的であると考えています。 異論を誰からどのように挟まれても、私は確信しています。 その根拠 ...
不確実でカオスな環境だからこそ忘れたくない、経営とマネジメントの根幹
経営は、カオス（混沌）の中でいかにマネジメントできるかが問われます。 企業規模の大小は関係ありません。 マ ...
人間力を高めるために意識しておきたい、２つのこと
他者と上手く関係性を築くための教えは、世の中いろんな人がいろんなことを伝えていますが、私はシンプルに「対話」と「自己開示 ...