組織マネジメント人材マネジメントヒト系 2024.05.06 「腐ったミカンの法則」からマネジメントの理想的な機能性と実践的な装い方を考えてみた 「腐ったミカン」の由来とマネジメントとの関係 「腐ったミカンの法則」は、1980年代のドラマ「3年B組 金八先生」の一幕から派生した考え方です。こ ... 詳しく見る
人材育成ヒト系人材マネジメント 2023.09.09 ヒトと経営の間の悩みと一縷(いちる)の望みの模索 はじめに 経営資源には「ヒト・モノ・カネ」という分類があり、最近では「情報・時間」や「知的財産」といった詳細な要素が加わっています。 これらの経営 ... 詳しく見る
リスクへの備え健康経営経営心得ヒト系人材マネジメント 2022.09.16 「意識が変わらないことには行動は変えられない」と主張し続けるスタッフの不都合な真実と会社の未来 「意識が先なんですよ、絶対に…」 ある会社で在籍20年以上になる部長の言葉です。 このような状態を、意識の奴隷と呼ぶのだろうと思いま ... 詳しく見る
コミュニケーションヒト系人材マネジメント人材活用 2022.08.01 抵抗勢力が強い組織改革では、ゆでガエル戦略がおすすめ はじめに 小さな会社の組織改革は、機能的な環境を先に変えてしまうのがお約束です。 早い話が「習慣を変える」ってやつです。 変わりたく ... 詳しく見る
リスクへの備えコミュニケーション人材マネジメント 2021.02.10 【査定が気になる方必見】高評価を獲得するためには、したたかさも大切 突然ですが、ある大学では学生を評価する際、教科ごとに優(3点)/良(2点)/可(1点)/不可(0点)をつけ、受講科目数で割った平均評価を各学生の順位付けに活用し ... 詳しく見る
コミュニケーションリーダーシップヒト系人材マネジメント 2020.12.22 リーダー必見!他人の現場が見えない人の「現場」と叫ぶ声が組織の分断を生む 「現場では、そのようなものは通用しない」 「現場を見てから言ってもらいたい」 「現場を理解しているのは、私のほうだ」 このような言葉をどこかで見聞 ... 詳しく見る