論理思考コミュニケーション組織マネジメント戦略思考系ヒト系モノ・情報系 2025.06.30 その目標、なぜその数字?~構造なき指示が組織を迷わせる~ 「頑張っているのに、なぜ成果が出ないのか」 そんな問いに対し、今もなお精神論や努力の量だけで答えようとする風潮は根強く存在しています。   ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系 2025.05.09 感情が壊す関係、理性が築く信頼 ~職場における成熟の条件~ なぜ突然、あの人は態度を変えたのか? 社内の人間関係において、「昨日まで普通に話していたのに、突然態度が変わった。ひどい場合には避けられる」、そん ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系人材活用 2023.06.30 投げるな危険!相手が認識していない期待は組織の寿命を縮ませる!! キャッチボールのルールを忘れた大人たち 野球に限らず、バスケットボールやバレーボールでも、練習や試合前のウォームアップではキャッチボールやパス練習 ... 詳しく見る
コミュニケーション組織マネジメントヒト系 2022.11.24 社内環境の正しい現状把握には 情報スパイを潜ませるのが超おススメな理由 誤解を与えるようなタイトルですが、コラムの最後までお付き合いください。 巷では、「経営者目線」を持てと よく言われますが、では 経営 ... 詳しく見る
コミュニケーションヒト系 2022.10.24 態度を装う器量のなさが与える自分と周りへの悪影響について 人を嫌いになる。 おそらく、誰もがそのような経験があるでしょう。 プライベートな関係ならば、自分の思うままにどのようにでも対応すれば ... 詳しく見る
コミュニケーションヒト系人材マネジメント人材活用 2022.08.01 抵抗勢力が強い組織改革では、ゆでガエル戦略がおすすめ はじめに 小さな会社の組織改革は、機能的な環境を先に変えてしまうのがお約束です。 早い話が「習慣を変える」ってやつです。 変わりたく ... 詳しく見る