コラム

  誤解を与えるようなタイトルですが、コラムの最後までお付き合いください。   巷では、「経営者目線」を持てと よく言われますが、では 経営 ...

  人を嫌いになる。 おそらく、誰もがそのような経験があるでしょう。   プライベートな関係ならば、自分の思うままにどのようにでも対応すれば ...

はじめに   小さな会社の組織改革は、機能的な環境を先に変えてしまうのがお約束です。 早い話が「習慣を変える」ってやつです。   変わりたく ...

「論理的」とは何か。 つまりは、論点（問い）に対する主張が構造的であり、結論まで示された、結果の状態です。   「構造的」とは、以下３つの条件を満たし ...

仕事・プライベートを問わず、交渉相手と折り合いがつかなくなったことはありますか？ 今回は、そのような場合に、相手と折り合いをつけるための１つの考え方・方法をご紹 ...

「企業文化の種は社長の理想で撒かれ、装いの言動で育ち、失態の瞬間に見透かされ、記憶に堆積する」。   これは、私がこれまでに経験してきた小規模企業の支 ...