コラム

組織のはじまり   組織はどのようにして、はじまるのでしょうか。     どんなに大きな企業でも、最初は1人または数人による創業か ...

会社全体や所属部署で目標を設定したものの、なかなか成果につなげられないということは、多くの人が経験しているのではないでしょうか。また、成果が出たとしても、こちら ...

人事には多くの仕事がありますが、企業規模が大きくなると担当者ごとに役割が細分化したり、制度が複雑化したりします。こういった状況になると担当者はつい特定の（自分が ...

【前編】からの続きです。 前編では「自然と相手が目的の行動をとってしまう仕掛け＝行動デザイン」として、街中で見かける例を紹介しました。後編では具体的に業務に生か ...

「いまどきの若いやつは…」いつの時代も言われることです。今回は私自身も同世代の一人として、30歳前後のビジネスパーソンがどのような状況下にいて、どのようなことが ...

人事は、どのような時に人事制度を作ったり、変更したりしているのでしょうか。 基本的には会社の戦略に基づいて人事制度を描くのですが、時には法改正に対応することや、 ...