戦略ヒト系人材活用 2020.02.12 コンサルタントは専門家をシェアしているようなもの 世の中にはとても多くの仕事があります。誰もがうらやむ仕事もたくさんありますが、コンサルタントは「怪しい」「信用できない」といったイメ ... 詳しく見る
人事・組織ヒト系人材マネジメント 2020.02.10 日本的労働慣行を問い直す はじめに 高度経済成長期以降、日本には“三種の神器”と呼ばれた労働慣行があります。 ジェームズ・アベグレンという経営学者が提唱した「終身雇用」「年功賃金」「企業 ... 詳しく見る
リスクへの備えリーダーシップ経営心得 2020.01.29 【事業の再建・再生】「谷を渡る覚悟」をするときに大切なこと 中国やインドなど新興国成長のニュースが日々飛び込んできます。一方、日本経済はバブルを過ぎ、失われた20年、30年と言われて久しいなか 、事業再生を ... 詳しく見る
リスクへの備え社会的課題人事・組織 2019.12.16 社員への金融教育は一種の福利厚生になる時代 超低金利時代が続き、少子高齢化が進展する中、老後生活に不安を感じる人が増えています。弊社にも、「老後の生活費が不足しないか」「どうすればより多くの老後資金を準備 ... 詳しく見る
人事・組織ヒト系人材マネジメント 2019.12.09 個人の成長を会社としてどう考えるか 人材育成は、採用・配置・評価・報酬などと並ぶ、人事の重要な役割の一つです。 しかし、人材育成の実態を見ると、「何となく流行っていることを実施している」「特に何も ... 詳しく見る
リーダーシップヒト系 2019.11.27 部下は上司の「歩く音」までチェックしている ―責任者の立ち居振る舞い― 「山尾さんが焦っているときは、すぐにわかりますよ。パタパタと走り回っている音がしますので。」 打ち合わせをしていた中での雑談時、当時の部下からこの ... 詳しく見る