理念経営心得人事・組織ヒト系人材マネジメント 2020.06.08 業績向上につながる従業員満足度を上げるためのアンケートとヒアリング 会社での働く環境は、従業員の成果にも影響があります。さまざまな研究で、従業員の会社に対する満足度と企業業績には関係があることが示されています。 従業員の満足度を ... 詳しく見る
リーダーシップ人材マネジメント人材活用 2020.03.26 相手のことを考える 経営者であろうと従業員であろうと、必ず誰かと一緒に仕事をします。 従って、自分の仕事を有利に進めるためにも、共に仕事をする仲間には適切に動いてもらう必要がありま ... 詳しく見る
理念人事・組織会計人材マネジメントカネ系 2020.03.18 数字を通して見えること 数字にとらわれて見えないこと 「経営者は数字を見ることも大切」 ほとんどの経営者が、このことを理解しているでしょう。しかし、数字を見て会社の方針を決めていったとし ... 詳しく見る
戦略ヒト系人材活用 2020.02.12 コンサルタントは専門家をシェアしているようなもの 世の中にはとても多くの仕事があります。誰もがうらやむ仕事もたくさんありますが、コンサルタントは「怪しい」「信用できない」といったイメ ... 詳しく見る
人事・組織ヒト系人材マネジメント 2020.02.10 日本的労働慣行を問い直す はじめに 高度経済成長期以降、日本には“三種の神器”と呼ばれた労働慣行があります。 ジェームズ・アベグレンという経営学者が提唱した「終身雇用」「年功賃金」「企業 ... 詳しく見る
リスクへの備えリーダーシップ経営心得 2020.01.29 【事業の再建・再生】「谷を渡る覚悟」をするときに大切なこと 中国やインドなど新興国成長のニュースが日々飛び込んできます。一方、日本経済はバブルを過ぎ、失われた20年、30年と言われて久しいなか 、事業再生を ... 詳しく見る